(für gewerbliche Kunden)

Informationen zum Firmenleasing

Mitarbeitermotivation

Dienstwagen statt Gehalt - So profitieren Arbeitgeber von diesem Modell:

Die Vorteile für den Arbeitgeber im Überblick
Das Angebot Mitarbeitern einen Dienstwagen zur Verfügung zu stellen, ist für Arbeitgeber gleich in mehrfacher Hinsicht interessant.

	Es sprechen klare wirtschaftliche Aspekte für eine Dienstwagenüberlassung gegen Gehaltsverzicht.
	Möglichkeit zur Senkung der Lohnnebenkosten (je nach Modell und Rahmenbedingungen)
	Leasingraten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar
	Möglichkeit zur Optimierung Ihrer Einkaufskonditionen durch Erhöhung Ihres Einkaufsvolumens an Fahrzeugen
	Vermeidung eines administrativen Mehraufwandes durch komplette Übernahme des Handlings durch Brütsch (Sixt Leasing Full-Service-Konzeptes)
	Motivation und Bindung qualifizierter und leistungsstarker Mitarbeiter an Ihr Unternehmen
	Größere Identifikation des Mitarbeiters mit Ihrem Untenehmen
	Förderung Ihres Firmenimages hinsichtlich Fortschrittlichkeit und Arbeitnehmerorientierung
	Erhöhung der Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber
	Die Vorteile für den Arbeitnehmer im Überblick
	Ohne eigenen Kapitaleinsatz haben Arbeitnehmer die Möglichkeit alle zwei bis drei Jahre ein jeweils aktuelles Modell zu fahren und können dabei noch Steuern sparen.
	Positive steuerliche Effekte durch Verringerung des Bruttogehaltes realisierbar
	Kostenvorteile durch Inanspruchnahme von Großkundenkonditionen
	Mitarbeiter hat die Möglichkeit alle drei Jahre ein jeweils aktuelles Modell zu fahren
	Kein Kapitaleinsatz für die Anschaffung eines privaten Fahrzeugs
	Kein Restwertrisiko beim Verkauf des Fahrzeuges
	Ersparnis der Mehrwertsteuer, da alle Kosten in Verbindung mit dem Fahrzeug in der Nettobetrachtung abgewickelt werden können
	Planbarkeit der Kosten durch feste Full-Service-Raten